最近的一个例子是温森这是

汉堡附近一个相对较新的仓库依赖移民劳工工会程度相对较低。在通货膨胀超过的背景下亚马逊单方面决定将小时工资提高至但温森的工资仅增长了。一位接受采访的工人表示物质利益让数十个国籍和语言的工人联合起来在年月至月举行罢工甚至成立工会这使得他们的产量和结社力量都以前所未有的方式增加。



名加纳工人向他的加纳同事汇报一名厄立特里亚工人向他的厄立特里亚同事汇报一名叙 手机号码列表 利亚工人和一名突尼斯工人向他们的阿拉伯同事汇报等等这最终成为一种具有滚雪球效应的团结表现。与其他公司一样温森的仓库反映了蓝领劳动力市场更广泛的种族分歧这。使得亚马逊能够利用其低准入门槛和移民的脆弱性找到愿意接受其签证和居留身份的雇主。









这些工人普遍不熟悉德国的劳动关系体系害怕遭到报复而且即使他们想组织起来也可能无力支付相当于工资总额的工会会费因此减少了这些工人的汇款。工人们寄给家人。与临时工一样移民劳工代表了亚马逊工人斗争的关键要素不仅在纠察线上而且作为车间代表为更广泛的团结和代表性做出了贡献。虽然多种国籍和语言可能会导致劳动力更加分散但这个例子表明生活经验对于增加工人资源也至关重要。尽管德国劳资关系制度决定了亚马逊的战场但该公司仍用它来为自己驳回集体协议的必要性进行辩护。